安徽省港口運營集團有限公司企業文化

安徽省港口運營集團有限公司企業文化包括：理念識別體系、行為識別體系、視覺識別體系等三大體系，設計形成《安徽省港口運營集團有限公司企業文化手冊》《安徽省港口運營集團有限公司員工手冊》《安徽省港口運營集團有限公司品牌視覺識別（VIS）系統》等三本手冊，于2020年11月12日正式發布實施。

  一、企業文化主題
　　1.主題名稱：“匯楫江海 集疏天下”
　　2.文化定位：“匯楫者”
　　匯楫者是安徽省港口運營集團有限公司的企業文化定位，也是安徽港口人的全新形象，意指匯聚大家的力量，精誠協作、努力劃槳，在安徽崛起和民族復興的偉大歷程中有所作為。
　　3.文化內涵：“徽楫 匯楫 慧楫 惠楫”
　　4.文化特質：“平凡英雄 港口情結 工匠精神 國企擔當” 
　　二、理念識別體系（MI）
　　1.企業愿景：“全供應鏈綜合物流服務商”
　　2.企業使命：“強港興業 服務社會”
　　3.核心價值觀：“卓越 創新 奉獻”
　　4.經營理念：“共生 共創 共贏 共進”
　　5.管理理念：“科學規范 人本高效”
　　6.安全環保理念：“生命至上 綠色發展”
　　7.人才理念：“德才兼備 人崗相宜 用育結合 人企相彰”
　　8.團隊理念：“志相同 力相合 心相通” 
　　9.執行理念：“敏于行 臻于成”
　　10.服務理念：“安徽港口 因‘為’而變”

馬鞍山港口（集團）有限責任公司核心價值觀

使命：構建現代港口物流平臺，服務區域經濟發展。

“構建現代港口物流平臺”是公司發展的定位。公司致力于打造以港口為中心、水陸運輸為鏈接、電子信息技術為支撐的第三方物流網絡，為區域經濟的發展提供強勁的支撐。

“服務區域經濟發展”是公司承擔的社會職責。公司是社會的細胞，只有被社會承認和接納，獲得社會的尊重和贊譽，才能獲得更大的發展空間。根據資源要素分布特點和水運在物資運輸中的絕對主導地位，客觀上決定了公司在區域經濟發展中承擔的重要的支撐作用，也是企業價值所在。

戰略目標：

遠期目標：到2035年，將公司打造成為中轉樞紐能力強，港口物流品牌響，盈利能力多元化，企業發展可持續的全國內河領先的現代港口物流企業。

近期目標：到2025年，將公司發展成為主業規模優勢大，物流服務競爭強，企業營收多元化的現代港口物流企業，成為省港航集團標志性、示范性的碼頭企業。

戰略定位：建設成為全國內河領先的現代港口物流企業。

優化碼頭功能布局，提高港口生產效率，提升泊位利用效率，進行碼頭科技化改造，大力發展自動化智慧港口，推動碼頭綠色安全發展，港口主業盈利穩健增長，成為全國內河領先的現代港口營運商。緊密圍繞港口主業生產，夯實港口內物流發展基礎，整合港口內物流發展資源，拓展港口內物流增值業務，緊密銜接大客戶供應鏈，創新精準化物流服務模式，提升港口內物流發展質量，構建港口內物流市場優勢，打造公司盈利新高地，發展成為長江流域示范性的港口內物流服務商。增強企業內控管理能力，創新企業物流服務產品，構建市場競爭優勢地位，打造可信賴的物流服務品牌，推動企業盈利穩步增長，發展成為穩健可持續發展的成熟型港口物流企業。

經營理念：樹立需求方經營戰略觀念；

核心價值觀：團結、奮斗、開拓、創新、誠信、超越。

團結：上下同欲者勝。馬港員工為了共同目標，自覺地擔負起自己的責任，每一個環節、每一個崗位層層發力，發揮出團隊的力量和智慧。

奮斗：是攻堅克難、堅韌不拔的精神狀態和艱苦創業、銳意進取的工作激情。

開拓：是企業生存發展的本質要求。不斷開拓新的業務模式、新的經濟腹地，才能取得新的發展空間，保持企業可持續發展。

創新：是建設現代港口物流企業的迫切需求。構建起全員參與的創新體系，賦予持續的創新能力，企業才能與時俱進，不斷煥發出勃勃生機。

誠信：是服務型企業的生存之道，是實現社會、客戶共贏的基石。

超越：是追求卓越的勇氣和信心。超越對手，超越自我，超越客戶的期望，引領行業的發展。